Acidente de Trabalho? Saiba Como Garantir Seus Direitos Agora Mesmo!
IMPORTANTE: Sabia que a sua empresa é legalmente obrigada a cobrir todas as despesas relacionadas a um acidente ou doença ocupacional? E mais: se você sofreu um acidente de trabalho, pode ter direito a indenizações que muitas empresas não pagam voluntariamente. Não deixe isso acontecer com você! Entre em contato agora e saiba como podemos garantir seus direitos.
1. O que é um Acidente de Trabalho?
Um acidente de trabalho ocorre quando o trabalhador sofre uma lesão durante suas atividades profissionais. Isso pode incluir desde quedas ou ferimentos até problemas de saúde decorrentes de esforço repetitivo ou estresse no ambiente de trabalho. Seja temporária ou permanente, a lesão pode afetar sua vida e sua capacidade de trabalhar.
Sofreu uma lesão no trabalho? Não espere que a empresa faça o certo por você. Entre em contato conosco e saiba como agir!
2. Quais são os Tipos de Acidentes de Trabalho?
Agora que você já sabe o que é um acidente de trabalho, vamos conhecer os tipos mais comuns:
Acidente de Trabalho Típico: Este é o mais comum, e ocorre diretamente no exercício da sua função. Exemplos incluem quedas, cortes, lesões por uso de máquinas, entre outros. Isso pode ser evitado com equipamentos de segurança, mas muitas vezes a falta de treinamento ou proteção adequada resulta em acidentes.
Acidente de Trabalho Atípico: Envolve doenças adquiridas no ambiente de trabalho, como lesões por esforço repetitivo (LER) ou até doenças causadas pelo estresse excessivo.
Acidente de Trajeto: Ocorre no caminho de casa para o trabalho ou vice-versa, seja em transporte próprio ou fornecido pela empresa.
Se você se encaixa em algum desses casos, não ignore o problema! Fale com nossos especialistas agora e entenda como podemos ajudar.
3. Quais são os Seus Direitos em Caso de Acidente de Trabalho?
Quando ocorre um acidente de trabalho, o primeiro passo é garantir que a empresa preencha a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Isso é fundamental para você acessar os benefícios do INSS e garantir que todos os seus direitos sejam respeitados.
Aqui estão alguns dos principais direitos que você tem ao sofrer um acidente de trabalho:
Estabilidade no Emprego: Após 15 dias de afastamento, você tem direito a 12 meses de estabilidade no emprego. A empresa não pode te demitir nesse período.
Afastamento Remunerado: Mesmo afastado por questões de saúde, o seu salário deve ser mantido.
Recolhimento do FGTS: Mesmo durante o afastamento, a empresa deve continuar fazendo o depósito do seu FGTS.
Aposentadoria por Invalidez: Se o acidente resultar em incapacidade permanente para o trabalho, você pode ter direito à aposentadoria por invalidez. Se for uma incapacidade parcial, há a possibilidade de aposentadoria especial.
Pensão por Morte: Em casos extremos, se o trabalhador falecer devido a um acidente de trabalho, os dependentes têm direito à pensão.
Não deixe que seus direitos passem despercebidos! Nossos especialistas podem te ajudar a buscar as indenizações e benefícios que você merece. Entre em contato agora mesmo!
Conclusão
Se você sofreu um acidente de trabalho, ou conhece alguém nessa situação, é hora de agir! Não deixe que a falta de informação ou a inércia da empresa prejudiquem o que é seu por direito.
Quem irá te atender
Dr. Gustavo Rinaldi
OAB/SP 287.057
Graduação pela Universidade Católica de Santos em 2007.
Pós graduação em Direito e Processo do Trabalho no Damásio .
Dr. Gustavo Rinaldi é um advogado trabalhista altamente respeitado e dedicado, cujo comprometimento com a excelência jurídica e defesa dos direitos dos trabalhadores o distingue no cenário jurídico. Com uma vasta experiência na área, Dr. Rinaldi possui um profundo conhecimento das leis trabalhistas, sendo reconhecido por sua capacidade de interpretar e aplicar as nuances complexas do direito do trabalho.